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我们总是免费“被加班”,工会那里去了

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论坛元老

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式



  近日,某航天企业出台了一项匪夷所思的规定,效仿他们的上级主管单位,对工作事件实行非常“6+1”,即每周工作六天,每天加班一小时,当然是无偿的。

  人们总是说:伟大的时代孕育伟大的精神。航天这几年很火,又是神州飞船上天,又是嫦娥奔月,也诞生了许多独具特色的文化精神:“两弹一星”精神、“载人航天”精神等等。仔细看这些精神,具有相同的一条就是“无私奉献”。

  作为一名有十几年工龄和十年党龄的老职工,我首先声明:我绝不反对无私奉献。航天事业能取得如此大的成绩,能有如此大的成就,能引起社会如此广泛的关注和影响,是像钱学森那样的老一辈航天人无私治疗白癜风用什么药最好奉献的结果。

  但是,历史在不断的演化,现在已经进入市场经济了,当然,市场经也是法制经济。市场经济就要按照法律和法规来规范企业和员工。别的先不说,《劳动法》明确规定:员工每日加班不超过一小时,每月加班不超过36小时,且加班工资卡泊三醇说明书不低于日平均关注的二倍。

  这些可都是白纸黑字写在书上,挂在墙上的,为什么到基层就执行不了呢?

  现在的企业,不光是民企,航天企业的领导也实行年薪制,一个不大收入一个多亿,一千多一点员工的企业老总的年薪也在20—30万元之间,与之相对比的是普通员工的年收入也就3—4万元。一点加班费对老总可能算不了什么,但是对普通员工可就不一样。

  不光如此,有些企业老总开口无私奉献,闭口航天光荣,只是让普通员工无私奉献了,自己却花钱酒地,肆意消费,任意挥霍,基本上做到了自己家的饭基本不吃,自己的钱基本不花,什么都拿到单位报销。更为可恶的是周六让员工正常上班,自己却开着公家的车与家人享受周末。这些能让员工心服口服吗?

  现在实行总经理负责制,基本上是一支笔,以前的工会还能为员工说句话,但是现在,工会会费都是企业老总给的,工会主席是老总内定的,工会早已异化成为老总的帮凶和帮闲,有谁还能替员工说句话呢?

  孔子说:为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。一个企业的领导就是核心,任何一项政策都要以人为本,只有收拢员工的心,才能激发员工巨大的工作热情,员工才能更好的为企业服务。同时,一个称职的老总,青少年患白癫疯还要知法、懂法、守法。这样制定的规章制度员工才能心服口服,才能发自内心的遵守。

  工会作为员工的娘家人,当然要在维护企业利益的基础上,维护员工的利益,如果连基本的权益都不能维护,这样的工白癜风公益活动持续开展会不要也罢。

    
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